1.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，并监督执行规章制度和劳动纪律；
2.负责日常招聘工作：组织初试、复试、录取等工作；
3.协助办理员工入职、离职、调岗、晋升、转正等手续办理与跟进，负责建立员工档案、员工花名册、通讯录等台账的更新；
4.负责每月的考勤管理与确认工作；
5.负责公司员工关系以及企业文化建设，能够及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
6.负责办公用品管理、办公环境的日常维护和安全工作等；
7.协助上级领导做好公司行政工作，负责组织、安排公司的各类会议、文化娱乐活动；
8.完成公司领导交办其他事宜。


任职资格：
1.大专以上学历，形象气质良好，具备基本的商务礼仪；
2.能熟练应用Word、Excel，打字速度较快，具备一定的数据能力；
3.具有较强的学习能力及较高的工作效率；
4.责任心强、工作细心、执行力强。